日本の社会はいまだに女性が育児をするという考えが根強い。
Now,people think that women do to care for children in japan.
そのため女性に育児ストレスがかかりやすい。
As a result, parenting stress women easily.
育児休暇などは存在するが、男性が使用するのは民間企業などではなかなか難しい。
Althoufh child-care leave exist,it is rather difficult for a male to use in private enterprisess.
女性も出産を機に退社する人も少なくない。
When giving chidbirth,some women also leaving a company.
私たちはこの問題を異文化理解の学習から考えようと思います。
We think that we will consider this problem study of intercultural understanding.
異文化理解は国や宗教以外の文化です。
Intercultural understanding is a private culture understanding.
つまり国内でも育った環境などから文化的背景などが違ってくる。
In japan,different culture roots from grew up environment.
子どもを持つ親(母親)を理解する環境や考えを広めることが大切だと思う。
We think it important to spread the environment where parent has a child.
私たちは子育てを母親に任せることが多い。
Japanese entrust childcare to mother many cases.
母親がストレスを抱え、育児虐待が起こると思う。
So,mother has hold stress and happen childcare abuse.
母親が頼れる環境や理解する人が必要だ。
We think need mother depend on environment and understanding people.
